Maîtriser le recrutement des travailleurs étrangers

Formation créée le 23/03/2023. Dernière mise à jour le 21/05/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (178 avis)

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

3 heures et 30 minutes (0.5 jour)

Maîtriser le recrutement des travailleurs étrangers


La réglementation relative à l’embauche de salariés étrangers est complexe, puisqu’elle mêle des aspects de droit du travail et de droit des étrangers. Il est ainsi difficile de s’y retrouver, et ce d’autant plus que les règles applicables ont été profondément remaniées par les dernières réformes du printemps 2021. La formation a pour objet de vous aider à appréhender la réglementation en vigueur, d’optimiser vos process de recrutement et d’acquérir les bons réflexes pour sécuriser vos pratiques et éviter les sanctions.

Objectifs de la formation

  • Savoir appliquer les méthodes visant à se prémunir contre les risques de falsifications de documents et d'usurpation d'identité
  • Maîtriser les règles d'embauche des ressortissants européens
  • Maîtriser les règles d'embauche des ressortissants extra-communautaires

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne amenée à exercer une fonction administrative, commerciale ou de recrutement au sein d'une agence d'emploi
Prérequis
  • Pas de prérequis

Contenu de la formation

Se prémunir contre les falsifications et l'usurpation d'identité
  • Le contrôle de l'identité du candidat
  • Les méthodes de prévention contre les cas d'usurpation d'identité [à l'inscription & à la prise de poste]
  • Les méthodes de prévention contre les falsifications de documents [titres de séjour & documents européens]
  • La posture à adopter en cas de demande d'une attestation de concordance
Les sanctions pour emploi irrégulier d'un étranger
  • Travail dissimulé
  • Amendes [pénales & administrative]
  • Annulation des réductions générales de cotisations
L'embauche de ressortissants européens
  • Les pays de l'union européenne et de l’espace économique européen
  • Les formalités à l’embauche des ressortissants européens
  • Le véritable contrôle de l'authenticité des documents d'identité [NIF & PRADO]
L'embauche de ressortissants extra-communautaires
  • Les 4 vérifications préalables à l'employabilité d'un ressortissant extra-communautaire
  • La demande d'autorisation de travail
  • Les titres de séjour permettant une embauche immédiate en France
  • Les titres de séjour ne permettant pas une embauche immédiate en France

Équipe pédagogique

Avocat au Barreau de Paris, conseil en droit social

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Questionnaire d’identification des attentes et d’autoévaluation des connaissances préalables, transmis en amont de la formation
  • Feuilles d’émargement signées par demi-journée, par les participants et le formateur
  • Questionnaire de satisfaction, d’évaluation des acquis et d’autoévaluation des compétences remis en fin de formation afin de mesurer l’atteinte des objectifs pédagogiques et la qualité perçue de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Transmission des supports pédagogiques en amont de la formation pour permettre une première appropriation des contenus
  • Supports de formation projetés pendant la session afin d’accompagner les explications du formateur et de structurer les apprentissages
  • Cas pratiques / études de cas : inspirés de situations réelles pour développer les capacités d’analyse et d’application
  • Exemples de documents professionnels (modèles de contrats, courriers, formulaires réglementaires)
  • Pour les formations en mode asynchrone : *Support technique accessible *Une hotline dédiée (téléphone et/ou e-mail) est disponible du lundi au vendredi de 9h à 18h pour toute difficulté liée à la connexion, à la navigation sur la plateforme, ou à l’accès aux ressources pédagogiques. Un délai de réponse garanti sous 24h ouvrées. Assistance à la prise en main de la plateforme Mise à disposition d’un guide utilisateur ou tutoriel vidéo présentant les fonctionnalités de la plateforme (accès aux modules, téléchargement des supports, passage des quiz, suivi de progression, etc.)

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (178 avis)

Capacité d'accueil

Entre 0 et 100 apprenants