Maîtriser les leviers d'optimisation des marges d'une ETT

Formation créée le 23/03/2023. Dernière mise à jour le 21/05/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (18 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Maîtriser les leviers d'optimisation des marges d'une ETT


Objectifs de la formation

  • A l'issue de la formation, les participants connaîtront l'impact du CET sur les marge
  • A l'issue de la formation, les participants connaîtront l'impact de l'avance de l'ICCP sur les marges
  • A l'issue de la formation, les participants seront en mesure d'identifier l'impact de la DFS sur les marges
  • A l'issue de la formation, les participants seront en mesure de piloter le calcul des effectifs des agences pour maîtriser le coût du travail

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants, DRH, RRH, DAF, RAF, comptables, responsables administratifs/juridiques/paye, opérationnels au sein d'une ETT
Prérequis
  • Il n'y a aucun pré-requis pour cette formation

Contenu de la formation

L'utilisation du compte épargne temps (CET)
  • La mise en place dans le cadre d'un accord collectif d'entreprise
  • La mise en place dans le cadre de l'application directe de l'accord de branche du 27 mars 2000
  • Les modalités d'utilisation du CET : monétaire ou sous forme de jours de repos
  • Le traitement en paye du CET
  • Une pratique de place sur le marché du travail temporaire : que font les concurrents ?
  • Les pistes d'optimisation du CET
La prise des congés payés durant les missions (avance sur ICCP)
  • L'impact des congés payés pris sur le calcul de la réduction FILLON
  • Les modalités de prise des congés par les intérimaires
La déduction forfaitaire spécifique [DFS]
  • Les qualifications professionnelles éligibles
  • Les modalités d'application de la DFS
  • Les impacts de la DFS sur les marges
Le pilotage du calcul des effectifs
  • Présentation de la situation : les effectifs déterminent le taux de certaines cotisations sociales
  • Modalités de calcul
  • Le principe de neutralisation des effets de seuil (loi PACTE)
  • Réflexions sur l'organisation juridique d'un groupe de société aux fins d'optimiser les charges sociales

Équipe pédagogique

Vincent Le Faucheur - Avocat au Barreau de Paris – Master II en droit social & Magistère en droit social, praticien des spécificités des entreprises de travail temporaire

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d’émargement signées par demi-journée, par les participants et le formateur
  • Questionnaire de satisfaction, d’évaluation des acquis et d’autoévaluation des compétences remis en fin de formation afin de mesurer l’atteinte des objectifs pédagogiques et la qualité perçue de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Transmission des supports pédagogiques en amont de la formation pour permettre une première appropriation des contenus
  • Supports de formation projetés pendant la session afin d’accompagner les explications du formateur et de structurer les apprentissages
  • Cas pratiques / études de cas : inspirés de situations réelles pour développer les capacités d’analyse et d’application
  • Exemples de documents professionnels (modèles de contrats, courriers, formulaires réglementaires)
  • Pour les formations en mode asynchrone : *Support technique accessible *Une hotline dédiée (téléphone et/ou e-mail) est disponible du lundi au vendredi de 9h à 18h pour toute difficulté liée à la connexion, à la navigation sur la plateforme, ou à l’accès aux ressources pédagogiques. Un délai de réponse garanti sous 24h ouvrées. Assistance à la prise en main de la plateforme Mise à disposition d’un guide utilisateur ou tutoriel vidéo présentant les fonctionnalités de la plateforme (accès aux modules, téléchargement des supports, passage des quiz, suivi de progression, etc.)

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (18 avis)

Capacité d'accueil

Entre 2 et 10 apprenants

Délai d'accès

48 heures