La gestion opérationnelle du compte épargne temps

Formation créée le 31/01/2023. Dernière mise à jour le 21/05/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (65 avis)

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

3 heures et 30 minutes (0.5 jour)

La gestion opérationnelle du compte épargne temps


Objectifs de la formation

  • Maîtriser les modalités de mise en place du CET en agence
  • Comprendre les différentes modalités d'utilisation du CET
  • Connaître les règles de traitement en paye du CET
  • Connaître les avantages du CET

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Les opérationnels amenés à gérer le CET en agence
  • Les fonctions supports amenées à assurer la gestion et/ou le suivi du CET
Prérequis
  • Pas de pré-requis

Contenu de la formation

Les modalités de mise en place du CET
  • La mise en place dans le cadre d'un accord collectif d'entreprise
  • La mise en place dans le cadre de l'application directe de l'accord de branche du 27 mars 2000
  • Une pratique de place sur le marché du travail temporaire : que font les concurrents ?
Les modalités d'utilisation du CET
  • L'utilisation des droits sous forme monétaire
  • L'utilisation des droits sous forme de jours de repos
Le traitement en paye du CET
  • L'incidence en paye des sommes inscrites sur le CET
  • L'incidence en paye des sommes issues du CET : taux de cotisations, plafonds, allégement de charges
  • Les règles de prévention du risque URSSAF
Les avantages du CET
  • Les avantages du CET pour les intérimaires
  • Les avantages du CET pour les entreprises de travail temporaire

Équipe pédagogique

Vincent Le Faucheur - Avocat au Barreau de Paris – Master II en droit social & Magistère en droit social, praticien des spécificités des entreprises de travail temporaire

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Questionnaire d’identification des attentes et d’autoévaluation des connaissances préalables, transmis en amont de la formation
  • Feuilles d’émargement signées par demi-journée, par les participants et le formateur
  • Questionnaire de satisfaction, d’évaluation des acquis et d’autoévaluation des compétences remis en fin de formation afin de mesurer l’atteinte des objectifs pédagogiques et la qualité perçue de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Transmission des supports pédagogiques en amont de la formation pour permettre une première appropriation des contenus
  • Supports de formation projetés pendant la session afin d’accompagner les explications du formateur et de structurer les apprentissages
  • Cas pratiques / études de cas : inspirés de situations réelles pour développer les capacités d’analyse et d’application
  • Exemples de documents professionnels (modèles de contrats, courriers, formulaires réglementaires)
  • Pour les formations en mode asynchrone : *Support technique accessible *Une hotline dédiée (téléphone et/ou e-mail) est disponible du lundi au vendredi de 9h à 18h pour toute difficulté liée à la connexion, à la navigation sur la plateforme, ou à l’accès aux ressources pédagogiques. Un délai de réponse garanti sous 24h ouvrées. Assistance à la prise en main de la plateforme Mise à disposition d’un guide utilisateur ou tutoriel vidéo présentant les fonctionnalités de la plateforme (accès aux modules, téléchargement des supports, passage des quiz, suivi de progression, etc.)

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (65 avis)