Gestion des AT/MP - niveau 1

Initiation aux AT/MP pour les opérationnels en agence

Formation créée le 07/06/2023. Dernière mise à jour le 21/05/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (62 avis)

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

3 heures et 18 minutes (0.5 jour)

Gestion des AT/MP - niveau 1

Initiation aux AT/MP pour les opérationnels en agence


La formation permet aux participants de gérer une déclaration AT/MP, de remplir les questionnaires de la CPAM et d'être sensibilisé à l'impact financier des AT/MP pour son agence

Objectifs de la formation

  • Comprendre l'incidence des AT/MP sur les marges d'une ETT
  • Maîtriser la gestion des accidents du travail : de la déclaration à la prise en charge
  • Maîtriser la gestion des maladies professionnelles : de la déclaration à la prise en charge
  • Savoir mettre en place une procédure de suivi des AT/MP

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Les collaborateurs amenés à établir des déclaration AT en agence
Prérequis
  • Aucun prérequis n'est nécessaire

Contenu de la formation

Comprendre le coût des AT/MP
  • Sensibilisation à l’impact des AT/MP sur le compte employeur
  • Analyse rapide d'un compte employeur
  • Notification du taux AT/MP
Gestion des accidents du travail
  • La notion d’accident de travail : définition, preuve de l’accident de travail, cas particulier
  • La déclaration d’accident de travail : caractère obligatoire, délai, sanction, formalités préalables, saisine de la déclaration d’accident de travail
  • La notion de réserves : enjeu, délai, motivation, transmission de la lettre de réserves
  • La procédure à la suite d’un accident de travail : situations possibles, présentation de la procédure d’instruction menée par la CPAM, différentes étapes de la procédure
  • Connaître les différentes contestations possibles d’une décision de prise en charge d’un accident de travail
Gestion des maladies professionnelles
  • La notion de maladie professionnelle
  • La demande de reconnaissance d'une maladie professionnelle
  • La procédure à la suite d’une demande de reconnaissance de maladie professionnelle
  • La contestation d’une décision de prise en charge d’une maladie professionnelle
  • La demande d’inscription d’une maladie professionnelle au compte spécial
Suivi des AT/MP
  • Le tableau de suivi des AT/MP : modèles de tableaux à mettre en place
  • La notion de nouvelle lésion et de rechute : définition, élément de distinction, importance de la différence entre nouvelle lésion et rechute, procédure
  • Le suivi de la durée des arrêts de travail : tableau de suivi, déclenchement d’un contrôle patronal, opportunité de contestation des arrêts supérieurs à 150 jours
  • La notification d’un taux d’incapacité permanente partielle : notification, contestation

Équipe pédagogique

Vincent Le Faucheur - Avocat au Barreau de Paris – Master II en droit social & Magistère en droit social, praticien des spécificités des entreprises de travail temporaire

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Questionnaire d’identification des attentes et d’autoévaluation des connaissances préalables, transmis en amont de la formation
  • Feuilles d’émargement signées par demi-journée, par les participants et le formateur
  • Questionnaire de satisfaction, d’évaluation des acquis et d’autoévaluation des compétences remis en fin de formation afin de mesurer l’atteinte des objectifs pédagogiques et la qualité perçue de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Transmission des supports pédagogiques en amont de la formation pour permettre une première appropriation des contenus
  • Supports de formation projetés pendant la session afin d’accompagner les explications du formateur et de structurer les apprentissages
  • Cas pratiques / études de cas : inspirés de situations réelles pour développer les capacités d’analyse et d’application
  • Exemples de documents professionnels (modèles de contrats, courriers, formulaires réglementaires)
  • Pour les formations en mode asynchrone : *Support technique accessible *Une hotline dédiée (téléphone et/ou e-mail) est disponible du lundi au vendredi de 9h à 18h pour toute difficulté liée à la connexion, à la navigation sur la plateforme, ou à l’accès aux ressources pédagogiques. Un délai de réponse garanti sous 24h ouvrées. Assistance à la prise en main de la plateforme Mise à disposition d’un guide utilisateur ou tutoriel vidéo présentant les fonctionnalités de la plateforme (accès aux modules, téléchargement des supports, passage des quiz, suivi de progression, etc.)

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (62 avis)